Este vídeo de marca como empleador muestra la diversidad de competencias y la versatilidad de la mano de obra que hay detrás de la amplia gama de soluciones de transporte y movilidad de Siemens Mobility.
La historia de Julia comienza con su primer día en UBS, marcado por un desafortunado derrame de café sobre la camisa de su jefe...
La última campaña de employer branding de Siemens es una obra maestra multimedia, con 121 vídeos y 98 fotos que ofrecen una mirada al interior de la empresa.
Adéntrese en la vida de los profesionales sanitarios que hacen del Stadtspital Zurich algo más que un lugar de trabajo: es un estilo de vida. Desde el jefe de urgencias que planifica su jornada a las 4:30 de la mañana hasta los especialistas en primera línea, cada episodio ofrece una visión de sus rutinas diarias, la rapidez en la toma de decisiones y el papel esencial del trabajo en equipo.
Cuando los adolescentes llegan a la adolescencia se enfrentan a un nuevo capítulo lleno de retos, dudas y oportunidades: ¿qué camino deben seguir? ¿Cómo será su futuro? ¿Qué carrera elegir?
Una campaña internacional de Employer Branding en redes sociales dirigida a consultores externos cualificados para el departamento de Consultoría Interna del Grupo UBS. Aborda los retos de la vida de los consultores externos y los contrasta con los beneficios de un puesto de consultor interno en UBS.
En esta campaña en las redes sociales para el Stadtspital Zürich, nos enfrentamos al persistente problema de la desigualdad de género, especialmente en profesiones dominadas por los hombres como la medicina.
Sumérjase en el mundo de los datos meteorológicos con el proveedor líder mundial.
La innovadora campaña de employer branding de KPMG, conocida como la campaña Consultepreneur, fue un esfuerzo creativo y atractivo que pretendía redefinir a sus empleados como exploradores modernos en el complejo panorama empresarial.
En este vídeo de employer branding para las redes sociales, UBS invita a los jóvenes estudiantes de ingeniería a explorar el apasionante mundo de la programación y la tecnología.
En un mercado laboral tan competitivo como el actual, mostrar la cultura, los valores y el entorno de trabajo propios de una empresa es esencial para atraer a los mejores talentos.
La digitalización no se detiene en ningún sector. Hace tiempo que también llegó al sector de la restauración y la hostelería.