In diesem Social-Media-Employer-Branding-Video lädt UBS junge Ingenieurstudenten dazu ein, die spannende Welt des Programmierens und der Technologie zu entdecken.
In diesem Employer-Branding-Video für die sozialen Medien heben wir die Programmierprozesse hervor, um junge Ingenieurstudenten einzuladen. Unser Ziel ist es, sie mit dem technologischen Universum in Verbindung zu bringen, damit sie Teil des UBS Technological Internship Program werden können.
Um eine Verbindung zu dieser digitalen Welt herzustellen, erstellt ein Ingenieur Computercodes. Während er tippt, hören wir eine Stimme, die die Auswirkungen jeder entwickelten Formel auf die Gesellschaft erklärt. In der Technologieabteilung erweckt UBS neue Systeme zum Leben. Durch die Entwicklung von Software und Programmiersprachen wie Java und Python schafft sie Innovationen und bietet technologische Lösungen an.
Auf diese Weise wollten wir die Einladung an neue Talente unterstreichen. Wir haben die Bedeutung der Technikabteilung als eine charmante und keineswegs langweilige Welt hervorgehoben. Darüber hinaus haben wir aus der Sicht des Ingenieurs selbst die großartigen Möglichkeiten verdeutlicht, die die Bank weltweit bietet. In dieser Produktion sehen wir auch, wie ihre Plattformen es ihnen ermöglichen, von verschiedenen Büros in der ganzen Welt aus als Team zu arbeiten. In einer Telefonkonferenz zwischen den Mitgliedern der Abteilung wird gezeigt, wie harmonisch sie arbeiten und unmittelbar kommunizieren.
In diesem Globalisierungsprozess und bei der Anwerbung neuer Talente aus ganz Europa ist auch die Beteiligung von Frauen wichtig. Damit sich die Frauen identifiziert fühlen und Teil dieser digitalen Welt sein wollen, sehen wir sie bei der Planung von Projekten. Wir zeigen sie auch bei der Organisation von Navigationsstrukturen, um ihre Beteiligung an der Organisationskultur hervorzuheben. Frauen sind aufgrund ihrer analytischen, planerischen und organisatorischen Fähigkeiten sehr wichtig für die Entwicklung von Software für kommerzielle Anwendungen.
Deshalb laden wir die Auszubildenden ein, Teil dieses modernen und wachsenden Arbeitsumfelds zu werden. Wir zeigen ihnen das Universum der Möglichkeiten, die sie haben, wenn sie sich in Codes, Formeln und Programmierung vertiefen. Und wenn sie denken, dass Finanzinstitute technologisch langweilig sind, laden wir sie ein, das zu überdenken.
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